Selasa, 26 September 2017

Cara Bisnis Online di Facebook

Cara Bisnis Online di Facebook

Cara Bisnis Online di FacebookTidak bisa kita pungkiri, facebook adalah senjata marketing yang ampuh untuk pasarkan suatu hal karna banyak yang memakai social media yang satu ini 

Terlebih di indonesia pada th. 2014 saja pemakai facebook di indonesia terhitung 60. 3 juta paling banyak No 4 di semua dunia 

Pasti ini adalah satu kesempatan yang begitu bagus untuk jualan di facebook bila kita dapat memakainya dengan maksimum 

Cuma saja, 


Buat kita yang masih tetap pemula pasti juga akan begitu kesusahan untuk belajar langkah jualan on-line di facebook supaya laku manis serta memakai facebook jadi usaha online 

Karna umumnya dari beberapa pemula cuma menulis gambar serta promosi di group lantas di biarlah demikian saja 

Karenanya kesempatan ini aku juga akan sharing panduan jualan on-line di facebook spesial buat rekan-rekan yang masih tetap baru 

Ok segera saja ya di bawah ini beberapa langkah nya : 


langkah jualan on-line di facebook 



# Memastikan Product Yang Pas Untuk Kita Jual (Unik & Menarik) 


Ingat yang jualan on-line di social meida seperti facebook, twitter, intagram serta google+ itu telah beberapa begitu banyak 

Jadi, kekuatan kita dalam pilih product yang pas begitu memastikan kesuksesan kita dalam jual suatu hal dengan online 

Bila product yang kita jual itu-itu saja, serta tidak menarik, jadi lumrah bila kita juga akan kesusahan dalam pasarkan product yang juga akan kita jual 

Karna pasti mereka semakin lebih pilih beli suatu hal dari beberapa orang yang telah mereka yakini, karna telah mempunyai trak racord yang baik 

Pastinya akan muncul pertanyaan seperti ini 

Namun bila kita jualan suatu hal yang tengah treds kan bagus? 

Iya memanglah bagus 

Namun janganlah lupa telah banyak yang jual beberapa produk itu, hingga juga akan susah untuk kita berkompetisi dengan mereka yang telah lebih dahulu berjualan, karna telah mempunyai tingkat keyakinan yang lebih dari custumer 

Baca Juga : 
Ingin jualan di instagram? Tersebut langkah jago jualan di instagram 
Lowongan Kerja Freelance 
Mengetahui Usaha Waralaba 
# Mempersiapkan Gambar Atau Photo Product Yang Berkualitas 


Kwalitas dari photo atau gambar product yang kita pakai untuk jualan on-line di facebook mesti begitu kita cermati, 

Karna gambar itu mewakili semuanya product yang juga akan kita jual, sebaik apa pun product yang juga akan kita jual, bila gabarnya buruk jadi juga akan berkesan buruk di mata custumer kita 

Karenanya yakinkan gambar product yang kita pakai berkwalitas tinggi, hingga dapat menyebabkan kesan yang baik untuk beberapa custumer 


# Perbanyak Rekan Atau Follower Facebook Sobat 


Semuanya rekan-rekan di facebook yaitu calon custumer kita, karenanya supaya jualan on-line kita di facebook laku manis jadi mesti perbanyak pertemanan di facebook kita lebih dulu 

Makin banyak pertemanan yang kita peroleh, jadi makin besar kesempatan kita untuk dapat berhasil jualan on-line di facebook 

Usaha Online yang Menguntungkan

karenanya berusahalah untuk tingkatkan jumlah pertemanan lebih dahulu 

Ada 2 langkah yang dapat kita kerjakan : 

# Gratis 

1. Menaikkan pertemanan dengan memakai tombol mencari rekan 

Langkah yang paling umum untuk kita perbanyak pertemanan di facebook yaitu dengan memakai tombol mencari rekan yang telah disediakan oleh facebook 

Cuma saja kita butuh waspada karna ada batas pertemanan yang bisa kita add dalam sehari, di mana bila kita langgar jadi kita juga akan memperoleh peringatan serta akun facebook kita juga akan di nonaktifkan 

Karenanya janganlah sangat tergesa-gesa untuk add pertemanan dalam 1 harinya, bila telah memperoleh peringatan, berhenti serta teruskan besok harinya lagi 

2. Gabung di group-group yang aktif 

Gabung di group-group facebook yang aktif juga dapat kita pakai untuk menaikkan pertemanan kita lewat cara aktif di group tersebut 

Baik itu sebatas memberi komentar maupun lakukan bertanya jawab dengan anggota disana, jadi sesudah kita cukup dikenal, dengan sendirinya juga akan banyak yang memohon pertemanan dengan kita 

# Berbayar 

1. Promosi memakai facebook ads 

Bila kita menginginkan cepat tingkatkan jumlah peremanan maupun follower di facebook, jadi promosi memakai facebook ads yaitu satu diantara pilihan yang tepat 

Cuma saja ini tidak gratis, jadi kita mesti mempersiapkan baudget sendiri untuk lakukan promosi memakai facebook ads 

2. Memakai Layanan Menanambah Pertemanan Di Facebook 

Terkecuali facebook ads kita dapat juga memakai layanan dari orang yang lain untuk menaikkan pertemanan di facebook 

Cuma saja, kita harus juga hati-hati dalam pilih layanan ini, karna kadang-kadang banyak yang memakai langkah yg tidak umum serta memakai akun palsu 


# Menulis Product Dengan Teratur Di Facebook 


Sesudah 3 langkah diatas, jadi saat ini waktunya untuk kita lakukan menulis atau promosi product dengan teratur di wall maupun group-group facebook yang sesuai sama product yang kita jual 

Yang butuh cermati didalam mempromosikan product yang kita jual yaitu jangan pernah memakai beberapa cara spam yg tidak di gemari oleh pemakai facebook 

Seperti promosi di kolum komentar, di wall fb orang yang lain, maupun promosi dengan lakukan tag dengan berlebihan 

Janganlah kerjakan itu semuanya, karna tidak ada fungsinya yang ada kita bakalan memperoleh cap yang buruk dari rekan-rekan kita di facebook 


# Buat Tulisan Yang Kreatif 


Yang aku maksudkan di sini yaitu buat tulisan product lewat cara kreatif, jadi tidak kita tunjukkan dengan gambar yang itu-itu saja 

Kita dapat berkreasi lewat cara buat tulisan yang lucu-lucu maupun yang tengah trends untuk menarik hubungan dengan rekan-rekan kita di facebook 

Karna pada intinya orang yang lain akan tidak sukai bila diminta beli maupun di menawarkan suatu hal dari orang yang belum juga mereka kenal 

Dengan seringkali ada hubungan dengan rekan-rekan kita di facebook jadi kita semakin lebih gampang saat akan tawarkan product yang juga akan kita jual 


# Buat Fanspage Atau Group Facebook Khusus 


Memakai akun facebook pribadi kita saja tidak cukup, semakin lebih baik bila kita buat fanspage atau group spesial untuk mempersentasikan product yang kita jual 

Hingga kita dapat lebih gampang mengelola beberapa produk yang kita menawarkan dalam satu wadah 

Dengan buat fanspage atau group facebook spesial, kita juga lebih gampang untuk berkomunikasi dengan adanya banyak pelanggan sekaligus 

Untuk buat fanspage di facebook silakan sahabat baca artikel aku yang lain Langkah buat fanspage di facebook 

Sekian sebagian langkah untuk berjulan on-line lewat facebook supaya dagangan kita cepat laku serta laris,, mudah-mudahan dapat menolong

Selasa, 19 September 2017

Cara Perpanjang STR Perawat Online

Cara Perpanjang STR Perawat Online

Cara Perpanjang STR Perawat Online - Mengajukan STR (Surat Tanda Registrasi) telah bisa dikerjakan dengan on-line, tetapi, tidak semuanya bisa memajukan STR dengan on-line. Karna untuk pengajuannya mesti telah mempunyai Sertifikat Uji Kompetensi (baru diberlakukan untuk perawat DIII, bidan, serta Ners). 
Pengurusan STR ini dikerjakan oleh satu instansi yang bernama MTKI (Majelis Tenaga Kesehatan Indonesia), instansi yang berperan untuk menanggung kualitas tenaga kesehatan yang memberi service kesehatan. Satu diantara peranan dalam program itu MTKI yaitu menerbitkan Surat Tanda Registrasi (STR). 
Baca Juga : Instrumentasi Laboratorium Medis 
Aplikasi pendaftaran mengajukan Surat Tanda Registrasi (STR) berbasiskan situs/jaringan internet yang diperkembang oleh Majelis Tenaga Kesehatan Indonesia (MTKI) diperuntukkan untuk memfasilitasi pendataan pendaftaran tenaga kesehatan untuk registrasi baru dengan on-line. Aplikasi ini cuma diperuntukkan untuk lulusan pendidikan tenaga kesehatan yang tercatat dalam Pangkalan data Pendidikan Tinggi (PDPT). Dengan pendaftaran dengan on-line ini diinginkan bisa percepat sistem penerbitan STR & transparansi sistem status penyelesaian berkas. 
Registrasi STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat dengan on-line sudah diujicobakan. DKI Jakarta serta Jawa Timur jadi propinsi awal yang diujicobakan. Menurut pemaparan Trihono, satu diantara pejabat MTKI (Majlis Tenaga Kesehatan Indonesia) dalam akun facebook-nya, MTKI selalu berbenah supaya sistem pembuatan STR Perawat dapat lebih gampang. 

Contoh Surat Permohonan Perpanjangan STR

Sampai kini, banyak perawat yang mengeluhkan kalau STR Perawat begitu repot serta lama. Bahkan juga ada yang berbulan-bulan belum di keluarkan. Hal semacam ini begitu merugikan karna faedah STR Perawat begitu besar. Perawat tidak bisa lakukan praktek keperawatan sebelumnya mempunyai sertifikat satu ini. 

Dalam memajukan STR, ada sistem yang perlu dikerjakan yakni : 

Tenaga kesehatan menyerahkan berkas saran STR ke MTKP (Majlis Tenaga Kesehatan Propinsi, dapat lewat OP setempat atau perseorangan. 
MTKP juga akan kirim berkas ke MTKI 
Apabila berkas dinyatakan lengkap, sistem penerbitan STR di MTKI maksimum 1 bulan 
STR yang telah diterbitkan juga akan di kirim lewat pos ke MTKP 
MTKP menyerahkan STR pada yang berkaitan. 
Untuk memonitor seberapa jauh sistem STR Perawat itu, MTKI memberi jalan keluar praktis. Perawat yang telah memajukan saran STR, dapat kirim e-mail pada MTKI. Cukup hanya menyertakan nama serta nomor berkas yang diserahkan lantas kirimkan ke e-mail : 

Sekretariatmtki@yahoo. co. id 
Mtki. 2014@gmail. com 
Hal semacam ini juga akan memperjelas bila juga nyatanya berkas terselip atau belum juga diantar ke MTKI. Semua ada jalan bila selalu diperbaiki serta berbenah. STR Perawat sampai kini jadi yang dirasakan karna akhirnya yang lama serta tidak tentu kapan terbit. Dengan satu diantara usaha ini mudah-mudahan bisa dikawal dengan sama-sama mensupport. (Destur/Trihono MTKI)

Senin, 11 September 2017

Cara Menjadi Marketing Handal

Cara Menjadi Marketing Handal

Cara Menjadi Marketing Handal - Aku tidak mempunyai basic apa pun mengenai kemarketingan saat mulai karier aku pada suatu instansi pendidikan di kota Lunpia. Yang aku tahu mengenai marketing yaitu pekerjaan seseorang sales yang door to door tawarkan satu product. Sampai detik aku masuk dunia aku di satu diantara instansi pendidikan franchise itu, aku juga tidak punya niat untuk belajar tentang marketing serta tetek bengeknya. Waktu itu yang aku tahu aku melamar jadi tenaga pengajar serta akademik yang tugasnya mengemukakan pengetahuan yang aku miliki pada orang yang membutujkan. Marketing serta segalanya yang terkait dengannya tidaklah masalah aku. 


How to Market Well? 
Nyatanya asumsi aku salah besar. Malah lewat instansi tersebut lalu aku berteman dengan marketing yang sesungguhnya. Kalau marketing tidaklah hal yang seringkali dikonotasikan dengan cuma penjualan product dari satu tempat tinggal ke tempat tinggal beda. Marketing adalah ujung tombak satu usaha. Tidak ada marketing yang tepat, product atau layanan seseksi apa pun akan tidak berbunyi serta hasilkan aset. 

Cara Menjadi Marketing Pemula

Satu hal yang lalu aku tekuni dari pengalaman aku sepanjang nyaris tiga th. ada pada instansi itu yaitu sebenarnya tiap-tiap lini dari satu lembaga, instansi atau perusahaan sebaiknya jadi sisi marketing yang ideal untuk perkembangan serta perubahan usaha mereka. Pastinya tiap-tiap sisi dari perusahaan mempunyai langkah yag tidak sama dalam menggerakkan tekknik kemarketingan mereka. Seperti seseorang tenaga pengajar pada suatu instansi mesti memoles dianya untuk tampak atraktif hingga anak didik juga akan terasa kerasan serta tetaplah belajar ditempat itu yaitu contoh dari langkah pemasaran yang dapat dikerjakan oleh seseorang pengajar. Tengah seseorang customer service dapat pasarkan product layanan dari instansi itu dengan berlaku welcome serta friendly pada client hingga mereka terasa nyaman untuk menitipkan anak-anaknya belajar di instansi itu. 

Makin hari aku lalu juga ikut rasakan marketing dalam rencana yang sesungguhnya di mana aku diwajibkan membuat pamflet untuk menarik client tertarik sampai mesti turun ke jalan serta menebarkan pamflet itu. Serta lalu aku temukan satu titik kalau marketing yaitu hal yang butuh serta begitu perlu untuk dipelajari. Bahkan juga di waktu seorang telah tidak bekerja sekali lagi di satu kantor, marketing tetaplah hal paling utama yang perlu kita kenali ; pasarkan kekuatan diri hingga orang juga akan tertarik untuk memakai kemampuan kita. 

Lewat pengalaman pasarkan product layanan yang nyatanya tidak gampang buat aku makin menginginkan tahu bagaimana jadi marketing yang handal. Mujur aku kenudian dapat temukan Veronica Ratna Ningrum, seseorang pakar marketing sekalian konsultan marketing, lewat satu Personal Branding Agency sekalian agensi naskah terpenting di Indonesia, Indscript Creative menuturkan formula serta strategi berhasil untuk beberapa aktor marketing. 


Veronica Ratna Ningrum 
Tersebut disini 10 panduan cerdas marketing ala Veronica Ratna Ningrum : 
Jadilah MATA-MATA. Seseorang aktor marketing mesti ketahui keadaan serta keperluan pasar, jadi jadilah mata-mata di pasar Kamu. Menurut Veronica, keperluan pasar jadi penuntun keberhasilan marketing Kamu. Bila seseorang aktormarketing tidak mempedulikan keperluan pasar, jadi sama juga dengan mencari kenikmatan pada sendiri, akan tidak membawa keuntungan buat usahanya. 
Perlakukan CUSTOMER jadi RAJA. Nampaknya seperti satu slogan kuno. Tetapi menurut Veronica, customer-lah yang juga akan memastikan keberhasilan satu usaha. Dapat dipikirkan saat seseorang customer kecewa dengan service kita, lalu mengemukakan kekecewaaannya pada khalayak, jadi citra perusahaan juga akan jatuh. Belum juga kehilangan pelanggan, juga akan jadi problem yang serius untuk keberlangsungan satu usaha. 
Jadilah EKSEKUTOR. Menurut Veronica, seseorang aktor marketing mesti dapat jadi eksekutor. Eksekutor bukan hanya buat satu ketentuan, tetapi lakukan satu analisa tentang satu ketentuan yang juga akan dikerjakan. 
Pertajam INTUISI. Aktor marketing mesti mempunyai ketajaman intuisi. Dengan ketajaman intuisi, seseorang aktor marketing tahu bagaimana juga akan melakukan perbuatan, bagaimana lakukan satu program supaya dapat berhasil, serta bagaimana memuaskan client. 
Kerjakan SURVEI PASAR. Survey pasar jadi satu diantara sisi paling perlu dalam dunia marketing. Dalam lakukan survey pasar, sertakan juga survey mengenai tingkat kenikmatan customer, pendapat customer tentang product kita, pendapat customer tentang kwalitas service dari perusahaan kita. Semuanya berguna jadi bahan pelajari marketing dan untuk mencari formula paling baik manfaat membidik pasar yang mungkin. 
Kerjakan SURVEI KOMPETITOR. Kadang-kadang seseorang yang memiliki usaha lupa kalau diluar usaha yang diciptakannya, ada pesaing atau kompetitor. Dengan lakukan survey, kita bisa membuat kekhasan atau keunggulan usaha kita supaya tampak berlainan dari kompetitor. Mengaplikasikan harga yang berkompetisi, menambah bagian nilai lebih product, atau melakukan perbaikan paket, yaitu sebagian trick untuk membuat kekhasan product dan menjaring ketertarikan customer. 
Buat PEMASAR BAYANGAN. Didalam dunia marketing, ini di kenal dengan arti Ghost Marketing. Pemasar bayangan ini juga akan mempromosikan hadirnya product kita otomatis, serta membuat kesan positif dari product itu, hingga massa mengetahui product kita. 
Telurkan INOVASI. Kerjakan serta buat senantiasa inovasi pemasaran. Inovasi dalam kiat pemasaran begitu mendukung keberhasilan usaha. 
Menjadikan mereka KONSUMEN LOYAL. Pelihara customer seperti raja lewat cara dengarkan pendapat mereka, sediakan jalan keluar untuk kebutuhannya, serta selalu memberi service paling baik. Dengan cara itu, customer juga akan kerasan serta akan tidak beralih ke beda hati. 
Beri EVALUASI. Bila Kamu bekerja dalam tim, jadi berilah input pada tim produksi atau penyedia barang serta layanan, supaya kwalitas product yang di jual bisa selalu bertambah. 

10 panduan cerdas dari Veronica Ratna Ningrum itu buat aku makin memahami atas rencana marketing yang benar serta betul-betul jual. Mudah-mudahan kamu juga sepakat dengan aku serta mari kita selekasnya membuat diri sangka jadi marketing yang handal untuk pasarkan kemampuan yang kita punyai hingga orang dengan suka hati untuk bekerja sama juga dengan kita.

Kamis, 31 Agustus 2017

Kesimpulan Penampilan Seorang Sekretaris

Kesimpulan Penampilan Seorang Sekretaris

Kesan atau image yaitu lukisan diri yang anda tunjukkan pada orang yang lain. Sepintar atau sebagus apa pun seorang dalam bekerja, kesan yang jelek bisa menutupi keunggulan itu. Kesan atau image bias terliahat terang dari tampilan. Profesi sekretaris termasuk juga satu diantara yang memprioritaskan tampilan. Tampilan di sini tidak cuma diliat dari langkah kenakan pakaian, namun juga dari sifat serta perbuatan. Tampilan paling utama seseorang Sekretaris bisa diukur dari kepribadiannya. Oleh karenanya seseorang sekretaris sebaiknya berperilaku sesuai sama etika serta etis seseorang sekretaris. Diluar itu tampilan sekretaris agar bisa melaksankan pekerjaan dengan sebaik-baiknya, serta bisa menghadirkan diri dengan trampil jadi butuh memperhatiakn beberapa hal di bawah ini : 

Gambar Tugas Rutin Sekretaris

1. Keadaan Fisik. 
Problem kesehatan besar pengaruhnya pada produktivitas kerja, baik kwalitas ataupun jumlah. Segi-segi yang butuh di perhatikan dalam hubungan dengan melindungi kesehatan, diantaranya : 

Konsumsi makanan yang cukup gizinya 
Olah raga yang cukup 
Istirahat yang cukup 
Untuk kantor-kantor atau perusahaan yang cukup besar serta maju pada bebrapa waktu tertetntu dikerjakan kontrol pada pegawainya. 


2. Perawatan Tubuh. 
Seseorang sekretaris butuh memerhatikan perawatan tubuhnya yang mencakup : 
a. Perawatan rambut 
Rambut mesti dijaga kebersihan serta kerapiannya. Minimum 1 bulan sekali rambut dipotong, satu minggu 2 kali rambut di bersihkan serta 1 bulan sekali di creambath. Rambut yang sehat juga akan terlihat bersih berkilat, tumbuh subur tanpa ada ketombe serta kutu. 
b. Perawatan Muka/Muka 
Untuk perawatan muka dianjurkan supaya memakai bahan kosmetik yang pas dengan keadaan jasmani kita. Selain itu supaya kulit muka/muka senantiasa terlihat fresh serta cerah upayakan sebelumnya tidur atau saat akan memakai make-up lakukan dibikin bersih dengan memakai milk cleanser, lalu di beri penyegar (tonic) bila butuh tiap-tiap malam olesi 
muka dengan night krim untuk menghindar keriput. Perawatan ekstra yang lain lewat cara lakukan peeling serta masker atau luluran. 
c. Perawatan tangan serta kaki 
Kebersihan tangan, kaki serta kuku sebaiknya memperoleh perhatian. Ber sihkan dengan berkala kurang lebih 1 minggu sekali, bila butuh kita lakukan manicure serta predicure ke salon. 

Untuk perawatan tangan serta kaki pakai senantiasa hand and body lotion, krim atau minyak spesifik. Untuk yang suka menggunakan cat kuku, tentukan warna yang sopan, tenang serta menarik. 
Seseorang sekretaris mesti bisa melindungi keindahan dalam kesederhana an, tetaplah dilihat indah serta menarik dan menarik, seperti kata peribahasa “simple is beautiful” berarti simpel namun cantik menarik. 
3. Baju (Baju). 
Langkah berbusana yang baik adalah ciri spesial, tunjukkan kepribadian serta kewibawaan untuk sekretaris. Berbusana yang baik bermakna tampilan diri (personal appearance) keseluruhannya dari mulai dandanan rambut, muka, tubuh, kaki serta semua kelengkapannya. Ada banyak hal yang perlu di perhatikan seseorang sekretaris pada saat berbusana, umpamanya : 
a. Waktu 
Biasanya jam kerja seseorang sekretaris sekitar pada jam 08. 00 hingga jam 16. 00. Oleh karenanya, penyusunan serta penentuan baju sebaiknya sesuai sama untuk digunakan pagi, siang hingga sore hari. Umpamanya rok serta blus ditambah jas atau blazer. 
b. Kondisi Jasmani 
Seseorang sekretaris butuh mawas diri didalam pilih, memastikan, serta memakai baju dengan memerhatikan kondisi tanda-tanda jasmaninya, seperti tinggi, pendek, gemuk, kurus, kulit sawo masak, kuning langsat, dsb. Diluar itu juga memerhatikan umur. 
c. Iklim 
Karena negara kita memiliki iklim panas dengan musim hujan serta kemarau, jadi seseorang sekretaris mesti bisa beradaptasi dalam berbusana dengan kondisi iklim serta cuaca. 
d. Bahan, warna, motif baju 
Bahan yang umum digunakan salah satunya sutra, katun, wool, rayon serta nylon. Dampak warna bisa digolongkan seperti : 
1) Warna tenang (kuning muda, nila, abu-abu, hijau muda, biru muda dll.) 
2) Warna cerah (biru laut, hijau jamrut, merah bata, kuning emas, jingga. 

Selasa, 29 Agustus 2017

Usaha Sampingan Karyawan Pabrik

Usaha Sampingan Karyawan Pabrik

Usaha Sampingan Karyawan Pabrik - Kesempatan Usaha Kerja Sambilan Untuk Karyawan. Walau sekarang ini banyak seseorang karyawan yang berpenghasilan tetaplah, tetapi banyak di antara mereka menginginkan miliki usaha sambilan. Bila ada orang yang menyebutkan kalau bekerja di kantor itu saatnya telah full jadi mustahil sekali lagi buka usaha sambilan. Itu tidak selama-lamanya benar, sebab ada kesempatan yang dapat di lakukan diluar jam kerja. Lalu pertanyaannya yaitu usaha sambilan apa yang pas untuk karyawan? 

Sesungguhnya banyak usaha yang dapat dikerjakan oleh karyawan. Tetapi baiknya pastikan usaha yang gampang digerakkan supaya tisak mengganggu pekerjaan. Misalnya jadi berikut 

Peluang Usaha Sampingan Karyawan

1. Jadi Affiliasi/makelar Hosting 
Pastikan provider hosting yang mempunyai menu Affiliasi, umumnya kamu juga akan di beri komisi sebesar 10% dari penjualan webhost itu. Contoh penjualan yang berlangsung Rp. 2. 000. 000, jadi komisi yang juga akan masuk ke nomor rekening yaitu sebesar Rp. 200. 000. Contoh : Masterweb. net, RumahHosting. com dll 

2. Jadi Affiliasi/makelar eBook 
Langkah yang ke-2 yaitu jualan eBook, bila dapat janganlah yang beli. Mencari lah eBook yang mempunyai menu Affiliasi. Contoh eBook PanduanHamil. com dengan harga Rp. 160. ooo, bila kamu dapat jual 1 Book jadi komisi kamu yaitu Rp. 50. 000 

3. Layanan Design Tempat tinggal Dengan Online 
Gunakan TokoBagus. com, Kaskus. us, dll untuk mempromosikan layanan anda 

Contoh Kesempatan Usaha Sambilan Buat Karyawan selalu di up-date, bila kamu miliki kesempatan baru silakan isi kolom komentar di bawah ini 

Artikel Usaha Yang lain : 
Mencari Uang di Internet – Langkah Memperoleh Uang Online 
Mencari Uang di Internet – Langkah Memperoleh Uang Online 
Analisis Usaha Fried Chicken Tawarkan Keuntungan Yang Menggiurkan 
Analisis Usaha Fried Chicken Tawarkan Keuntungan Yang Menggiurkan 
Mengkalkulasi Cost Mulai Usaha Sendiri 
Mengkalkulasi Cost Mulai Usaha Sendiri 
Kesempatan Usaha Situs Hosting 2014 di Indonesia 
Kesempatan Usaha Situs Hosting 2014 di Indonesia 
Investasi Agrobisnis 2014 yang Untungkan Pohon Jati 
Investasi Agrobisnis 2014 yang Untungkan Pohon Jati 
Category : Kesempatan Usaha 
Usaha Baru Usaha baju 
Rencana usaha usaha rumahan ini yaitu OBRAL/GROSIRAN di mana tidaklah perlu ruangan spesial seperti butik atau toko/kios. Cukup siapkan BOX spesial untuk menyimpan bebrapa pakaian anak serta tumpahkan semuanya pakaian dalam box itu. Dapat kamu buka di garasi tempat tinggal jadi usaha rumahan. Hal semacam ini memberi kesan grosir/Murah hingga pengunjung juga akan ramai berbondong2 beli obral Pakaian 5. 000 kamu. Bila kamu butuh deskripsi, silakan kunjungi segera gudang pusat untuk lihat dengan segera rencana usaha yang kami menawarkan. 

Usaha ini pas digerakkan dirumah, baik itu di garasi atau halaman tempat tinggal. Usaha ini sangat pas kamu lakukan di Alfamart, Indomaret ataupun Yomart karna kita dapat gunakan traffic pengunjung di sana, diluar itu sewa tempat tidaklah terlalu mahal, sekitar Rp 100 ribu – 250 ribu per bulan. Kamu dapat juga berjualan obral pakaian murah dan meriah dengan emperan kaki lima di pasar kaget dekat tempat tinggal kamu yang umum ada pada saat spesifik.

Rabu, 23 Agustus 2017

Ternak yang Menguntungkan Saat ini

Ternak yang Menguntungkan Saat ini

Ternak yang Menguntungkan Saat ini - Untuk kamu yang menginginkan memperoleh pendapatan tanpa ada mesti turut terjun segera kedunia usaha mungkin saja kamu dapat lakukan satu investasi di mana dalam hal semacam ini kamu dapat memperoleh pemasukan tanpa ada mesti ikut serta dengan riil dengan usaha yang kamu lakukan. Sebut saja Investasi di usaha ternak ayam yang sekarang ini makin banyak disukai karna memanglah omset yang diperoleh dalam sekali usaha atau itungan hari saja sangatlah menguntung dapat menjangkau juta-an sampai beberapa puluh juta dalam perharinya. Sebelumnya mengulas selanjutnya mungkin saja sebaiknya untuk kamu yang masih tetap pemula tentang peternakan ketahui terlebih dulu apakah itu usaha peternakan. Usaha peternakan adalah satu sektor bisnis yang bergerak dalam bagian ternak atau hewan – hewanan. Dalam usaha peternakan umumnya juga kamu dihimbau untuk pilih objek spesial tentang usaha jenis apa yang kamu lakukan hingga customer terang dalam memastikan product siapa yang juga akan mereka beli. 

Memanfaatkan Lahan Sempit untuk Bisnis

Investasi di usaha ternak 
Yang disebut dengan objek spesial di atas yakni seperti usaha peternakan sapi ata kambing yang memprioritaskan pengahsil daging merah atau susu perahnya. Jadi dalam hal semacam ini saat kelak kamu temukan pasar penjualan yang spesial jadi tempat itu dapat selanjutnya berlangganan dengan tentu pada kamu karna usaha ternak yang kamu lakukan terang arah product yang dibuatnya apa. Tetapi dalam hal semacam ini juga akan dibicarakan tentang Investasi di usaha ternak ayam yang lumayan menggiuran beberapa pelaku bisnis. Sebagian berita tentang berhasil usaha beternak ayam jadi motivasi yang kuat untuk beberapa orang untuk menggerakkan usaha yang sama juga dengan keinginan perolehan keuntungan lebih dari tujuan yang ditetapkan. Dalam beternak ayam persiapan yang masak mengeni materi ayam telah semestinya jadi pengetahuan yang paling dikuasai karna hal itu begitu beresiko baik pada usaha kamu kedepan. 
Persiapan dalam lakukan usaha ternak ayam berbentuk srategi serta beda sebaginya mungkin saja harus juga di ketahui oleh kamu jadi orang yang memberi Investasi di usaha ternak ayam. Sebagian kiat atau panduan mulai usaha ternak salah satunya yaitu seperti berikut : 
ketahui keperluan pasar sekalian memastikan tujuan pasar yang dituju nanti 
memastikan tempat ternak ayam untuk membuat peternakan yang strategis serta tidak memberi efek negatif untuk sekitaran peternakan seperti buangan limbah serta beda sebagainya 
mengetahui serta ketahui prasyarat tumbuh ayam serta ketahui kualifikais market ayam yang di terima atau pas untuk masuk dunia pasar 
membuat partner yang baik dnegan sebagian entrepreneur yang dapat saja sama-sama untungkan seperti restaurant atau pabrik kerupuk, pabrik bumbu serta beda sebagainya 
untuk awalan, promosikan usaha sebagus serta se dampaktive mungkin saja hingga kamu dapat memperoleh pelanggan atau customer yang banyak serta setia 
Investasi di usaha ternak 
dengan sebagian kiat awal dalam lakukan usaha ternak peluang berhasil dengan omset juta-an bahkan juga beberapa puluh juta setiap harinya dapat begitu mungkin saja. Investasi di usaha ternak apa pun pada hakekatnya begitu untungkan serta begitu menjanjikan pasalnya dunia pasar sekarang ini akan tidak pernh menampik pemasukan makanan atau bahan – bahan dari hewan sepert sapi yang di ambil susu atau dagingnya serta kulitnya juga, kambing di ambil daging serta susunya, ayam di ambil telur serta dagingnya dan ikan serta banyak ternak – ternak beda yang bila jadikan uasaha juga akan begitu untungkan. Untuk and ayang pemula mungkin saja dapat mulai menanamkan Investasi uang atau tenaga di usaha ternak, karna jaminan keberhasilan yang dicapai begitu besar serta untungkan sekali terlebih bila kiat yang kamu buat begitu pas tujuan.

Senin, 14 Agustus 2017

Cara Kerja Staff Marketing

Cara Kerja Staff Marketing

Cara Kerja Staff Marketing - Umumnya orang berasumsi kesuksesan dari satu usaha bergantung dari bagaimana penjualan serta pemasaran usaha itu. 

Walau sebenarnya tidak cuma itu, satu diantara aspek sebagai penentu kesuksesan dari usaha terlebih marketing yaitu tim. Dengan tim yang berkwalitas serta skill yang baik kesuksesan marketing juga akan makin terbuka lebar 



Tetapi banyak pekerjaan yang perlu dikerjakan dari mulai awal sampai sistem peninjauan ulang kadang-kadang memberi kesusahan untuk tim terlebih tim kecil. Karenanya memerlukan support atau back up dari sisi beda. 

Disinilah marketing dukungan beraksi. Namun sesungguhnya siapakah marketing dukungan ini? Apa sajakah yang mereka kerjakan untuk menangani hal barusan?. Semua juga akan terjawab jadi lanjutkan membaca. 

Artikel Berkaitan : Manajemen Humas Dampaktif 

Siapakah Marketing Dukungan? 
Dari sisi bhs dukungan bermakna support. ibsinternationaltraining. com mengatakan, marketing dukungan yaitu mereka yang mendukung serta memberi service pada tim marketing. 

Service seperti apa yang disebut? service ini berbentuk pertolongan pada persiapan product, proposal, presentasi, demo product, penelitian product, penelitian tender serta banyak sekali lagi. 

tugas seorang marketing secara umum

Dari banyak pekerjaan mereka, yang paling umum dikerjakan marketing dukungan yaitu menolong di bagian advertising serta Customer Service. Ini karna sisi pengiklanan serta CS membutuhkan tenaga banyak serta dengan skill yang mumpuni. 

Pada sekarang ini banyak penyedia layanan marketing dukungan untuk yg tidak mempunyai tim pendukung sendiri apabila diliat hal semacam ini lebih efisien, terkecuali karna penyedia layanan tentu mempunyai tim yang telah terpercaya, jaringan yang dipunyai mereka juga sangatlah luas. Hingga perusahaan itu semakin lebih gampang di kenal. 

Artikel Berkaitan : 4 Langkah Efisien Gunakan Marketing Channel 

Namun bila menginginkan mempunyai tim marketing dukungan sendiri, banyak pula training yang bisa dibarengi sebagi bentuk persiapan jadi tim marketing dukungan yang handal. 

Dengan mempunyai tim marketing dukungan yang handal, tiap-tiap perkerjaan yang banyak juga akan jadi lebih gampang untuk ditangani. Hingga perusahaan itu selalu berkembang serta bertahan. 

Seperti pepatah menyebutkan “Berat sama dipikul, Enteng sama dijinjing”, marketing dukungan mempermudah pekerjaan divisi marketing supaya maksud dengan marketingg bisa terwujud. 

Demikianlah seumpamanya sedikit penjelasan tentang marketing dukungan. Mudah-mudahan bisa berguna serta menaikkan pikiran. Demikian serta terima kasih.

Rabu, 19 Juli 2017

tugas manajer menurut para ahli

tugas manajer menurut para ahli

tugas manajer menurut para ahliHenry Mintzberg, seseorang pakar penelitian pengetahuan manajemen, menyampaikan kalau ada sepuluh peranan yang dimainkan oleh manajer ditempat kerjanya. Ia lalu mengelompokan ke-10 peranan itu kedalam tiga grup yang awal yaitu peranan antar pribadi, yakni melibatkan orang serta keharusan beda, yang berbentuk seremonial serta simbolis. Peranan ini mencakup peranan jadi profil untuk anak buah, pemimpin, serta penghubung. Yang ke-2 yaitu peranan infoonal, mencakup peranan manajer jadi pemantau serta penebar info, dan peranan jadi juru bicara. Yang ke-3 yaitu peranan pengambilan ketentuan, mencakup peranan jadi seseorang wiraswastawan, pemecah problem, pembagi sumber daya, serta perunding. 

Jadi seseorang manajer memanglah bukan perkara gampang, butuh kerasanun-tahun pengalaman serta jam terbang dan bagian keilmuan yang memenuhi yang dapat jadikan ia layak dimaksud serta diangkat jadi seseorang manajer. seseorang manajer mesti dapat untuk menangani problem serta dapat untuk meramalkan peristiwa yang juga akan berlangsung apabila satu ketentuan di ambil. Didalam satu perusahaan tidak mempunyai manajer jadi dapat di pastikan kalau perusahaan itu juga akan bangkrut karna sistem manajemen dalam perusahaan itu tidak jalan, meskipun simber daya alat serta infrastrukturnya legkap tetapi jika tak ada yang mengatur jadi hal tersebut akan tidak ada berarti oleh karenanya peranan manajer sangat vital. 

tugas manajer menurut para ahli

Seseorang manajer mesti mengerti jati diri serta terutama ciri-khas dari bawahanya, umpamanya kekuatan komunikasinya, keagresifan dalam ajukan pertanyaan, kandungan emosi bawahanya, serta pengetahuan mengenai satu problem, hal semacam ini jadi perlu karna untuk mengecilkan distorsi info saat majnajer juga akan dengarkan serta merespon saran atau animo yang di sampaikan oleh bawahanya 
Seseorang manajer mesti mengerti apa yang di sampaikan bawahan termasuk juga dalam soal isi serta maksud penyampaian masukan, dengan makin memahami jadi komunikasi juga akan makin lancar hingga akan tidak ada multitafsir yang juga akan menggaburkan komunikasi

tupoksi manajer menurut para ahli
tugas pokok dan fungsi manajer menurut para ahli
tanggung jawab manajer
kegiatan yang dilakukan manajer
kegiatan manajer
tugas manajer area
tugas manajer menurut para ahli
tugas dan fungsi manajer
gaji manajer perusahaan swasta
gaji manajer pemasaran
pengertian manajer menurut para ahli
fungsi manajer
tingkatan manajer
manajer perusahaan
contoh manajer
peran manajer
tugas manajer

tingkatan manajer dan tugasnya

Senin, 17 Juli 2017

Tugas Marketing

Tugas Marketing

Tugas Marketing - Saat Bekerja 
Kelihatannya aneh apabila seorang harus diingatkan dengan saat bekerjanya. Tetapi didunia sales representative (SR) ini tidak aneh, karna berlangsung ketidaksamaan ketentuan yang cukup mencolok antar perusahaan. Bila di perusahaan PQR tiap-tiap sales reps mesti ada di kantor paling tidak jam 08. 00 saat setempat, tetapi di perusahaan XYZ tiap-tiap sales reps bisa segera berkunjung ke pelanggannya. Jadi di perusahaan XYZ tak ada kewajiban tiap-tiap pagi apel ke kantornya. Yang dipentingkan di sini yaitu tercapainya tujuan kunjungan sehari-hari. Adalagi perusahaan ABK yang mengharuskan SR nya ada di kantor tiap-tiap pagi walaupun tidak dengan penunjukan jam berapakah, yang perlu ia mesti ada sebelumnya pekerjaan ke lapangan. Oleh karenanya telah semestinya tiap-tiap sales representative tidak dipengaruhi oleh rutinitas rekan-rekan dari beda perusahaan. Mereka mesti ikuti keharusan yang perlu dikerjakan. Ada di kantor tiap-tiap pagi hari pada pukul spesifik tidaklah siksaan, bahkan 
beberapa hal yang SR peroleh sebelumnya kunjungan ke lapangan. Biasanya jam kerja sales reps tidak terbatas, karna dapat jadi kunjungan ke seseorang pelanggan spesifik dikerjakan diluar jam kerja, seperti setelah saat maghrib atau bahkan juga melaluinya. 

Pelanggan serta Prospek 
Jadi begitu naïf apabila seseorang penjual tidak paham mesti ke pasar mana ia pergi berdagang. Atau pada siapa ia mesti menjual dagangannya. 
Begitu halnya sales representative, begitu aneh apabila tidak ketahui mesti ke siapa ia bertandang hari itu. Oleh karenanya ia mesti tahu benar beberapa pelanggan di lokasi kerjanya, spesialis-spesialis apa sajakah di zonalnya. Siapapun yang sudah jadi pelanggan tetaplah produknya? Serta siapa yang kurang lebih kurun waktu dekat ini juga akan jadi pelanggan barunya? 
Semuanya mesti betul-betul berada di kepala SR. Bisa ditulis serta disimpan dirumah atau kantornya, tetapi catatan rahasia itu janganlah senantiasa dibawa-bawa dalam tas kerja. Karna peluang hilang maupun di baca sales-reps beda begitu besar. Seseorang sahabat dan berprofesi jadi SR di perusahaan beda mungkin saja saja tidak berniat buka tas serta temukan catatan rahasia itu. 

Ruang Kerja 
Seorang yang tinggal disuatu daerah biasanya ketahui kondisi lingkungannya serta bisa disebut hafal dengan kondisi sekelilingnya, tetangganya, warung-warung yang ada dsb. Walaupun seseorang sales representative tidak tinggal di daerah kerjanya, tetapi ia memiliki keharusan mengetahui dengan baik kondisi daerah itu. Dari mulai berjalan-jalan (terlebih yang ada tempat pelanggan), kondisi keamanan, kondisi saat hujan serta beda sebagainya. Dengan ketahui zonalnya dengan baik jadi ia akan berencana kunjungan ke pelanggan yang ditujunya sehari-hari dengan lebih efektif. Tanpa ada pengetahuan teritori yang baik tidak mungkin seseorang sales reps juga akan bekerja dengan menghemat saat, daya serta cost. Walaupun mungkin saja saja akhirnya tetaplah efisien. Tetapi kita mesti senantiasa berpatokan ke efektif serta efisien. Janganlah satu diantara saja. 

Tujuan Bulanan 
Yang dimaksud tujuan disini ada dua hal, yakni tujuan kunjungan serta tujuan penjualan. Keduanya mesti jadi satu. Dalam arti tidak bisa SR cuma menguber tujuan kunjungan saja serta menelantarkan tujuan penjualan. 
Bagaimana baiknya? Apa yang kita kejar terlebih dulu? Mungkinkah kita kejar dua-duanya sekalian? 
Dengan berkunjung ke pelanggan serta presentasi yang benar dan memakai langkah yang inovatif juga akan hasilkan penjualan. Oleh karenanya SR mesti berkunjung ke pelanggan sesuai sama targetnya, atau bahkan juga lebih dari yang diwajibkan perusahaan tanpa ada mengorbankan kualitas presentasi penjualannya. Penambahan kunjungan prospek pelanggan di luar jumlah targetnya juga akan menaikkan peluang penjualan. Dengan hal tersebut jadi ke-2 tujuan dengan bersama terlampaui. Apabila disuatu hari kunjungan SR kurang dari yang semestinya, jadi mesti dikejar di hari selanjutnya dalam minggu itu juga. Tetapi demikian sebaliknya, jangan sampai mereka “menabung” tanda tangan pelanggan/stempel untuk hari-hari selanjutnya. 
Spesial tentang pekerjaan medical representative yg tidak jual segera obat-obat ke dokter yang dikunjungi, tetapi dari kunjungan ke dokter itu mesti hasilkan penjualan product yang di promosikannya lewat distributor. Walaupun ada pula sebagian perusahaan yang memberikan tugas MR nya seperti salesman, senantiasa tawarkan dokter untuk beli segera, terlebih di beberapa daerah pinggir. 
Tujuan penjualan memanglah mesti diraih, karna di situlah prestasi SR dinilai serta di beri penambahan terkecuali upah. Apabila memanglah inginkan uang diatas upah serta uang transport, mereka mesti menjangkau tujuan penjualan bulanan. Pasti SR juga akan memiliki tabungan yang lumayan besar untuk membahagiakan belahan hatinya. 

Laporan 

Sering pekerjaan yang satu ini membuat sales representative muak untuk melakukannya. Karna di fikirannya laporan tidaklah pekerjaan yang perlu. Memanglah benar! Bila SR senantiasa memprioritaskan lakukan yang teratur seperti presentasi ke pelanggan saja serta tidak pikirkan perkembangan masa datang. 
Laporan adalah alat perusahaan terlebih dari kantor pusat ke hasil pekerjaan SR. Tentu, tiap-tiap SR baru juga akan sadar bila memperoleh pertanyaan : ”Maukah hasil pekerjaan SR tidak dihargai dengan harusnya? Maukah insentif SR dibayar terlambat? Maukah karier SR terhalang? Relakah kesuksesan seseorang SR tidak disebarkan ke rekan-rekan beda sedang kesuksesan kecil rekan beda dipuji-puji boss dihadapan orang banyak? ” 
Tentu semuanya jawaban menyebutkan TIDAK untuk pertanyaan diatas ini. Serta supaya hal tersebut tidak berlangsung, mereka mesti menulis laporan serta kirimkan sesuai sama saatnya. Ketepatan laporan bukan sekedar menolong menambah pamor nama SR saja, namun juga membuat lancar pekerjaan orang yang lain yang juga akan mengasyikkan beberapa SR. Contoh laporan SR dikrim pas saat, jadi pembayaran insentif/expense report tiba sesuai sama saatnya. Karna sisi pembayaran bisa mengolah semuanya dalam satu waktu serta tidak menundanya karna menanti laporan yang belum juga masuk. 

Organisasi serta Hirarki 
Tiap-tiap organisasi yang baik juga akan terang hirarkinya, pada siapa seorang melapor serta siapapun yang perlu di tangani. 
Begitu halnya sales representative, mesti ketahui dengan terang siapa atasan langsungnya serta siapapun atasan setelah itu. Dasarnya SR mesti tahu susunan organisasi di perusahaan tempat dia bekerja. Dengan hal tersebut SR akan tidak lakukan kekeliruan prosedur yang beresiko ke kondite kerja. Upayakan jangan sampai SR lakukan laporan “by-pass” ke atasan yang lebih tinggi dari supervisornya, tanpa ada sepengetahuannya. Walau atasan supervisor itu yaitu abang ipar SR sendiri, umpamanya. Demikian sebaliknya, instruksi/perintah dari manajer diatas supervisor bisa segera pada SR, bila supervisor tidak di tempat atau takdapat dihubungi walau sebenarnya kondisi menekan. Tetapi instruksi itu mesti tetaplah di berikan ke supervisornya lewat tembusan. 
Mengapa sekian? Kadang-kadang sang manajer tidak tahu taktik proses pekerjaan yang berada di lapangan. Hingga dapat saja malah instruksi manajer dengan segera bisa mengacaukan pekerjaan yang sudah disediakan oleh supervisor. Oleh karenanya susunan organisasi di perusahaan tempat bekerja mesti sales reps tahu dengan benar demikian halnya budaya kerjanya. 

Budaya yang Berlaku di Perusahaan 
Tiap-tiap sales reps mesti ketahui dengan baik budaya kerja yang berlaku di perusahaan tempat ia mencari nafkah. Janganlah tidak tahu rutinitas yang berlaku jadi SR melakukan tindakan seenaknya sendiri. 
Tiap-tiap SR mesti ketahui budaya kerja ini serta ikuti irama gendang menarinya. Janganlah samapai orang baru berupaya ganti irama gendang yang tengah ditabuh, karna dia juga akan dicap jadi orang yang tidak bisa bersosialisasi maupun jadi orang tidak tahu kebiasaan. 

Ketentuan Perusahaan 
Perusahaan di manapun senantiasa memiliki ketentuan bekerja yang berlaku untuk semuanya karyawannya. Tidak sempat ada perusahaan membuat ketentuan bekerja tetapi menginginkan tidak digerakkannya. Karna ketentuan di buat untuk digerakkan supaya perusahaan jalan dengan baik kearah maksud.  
Tidak mematuhi ketentuan bermakna mengakibatkan kerusakan tatanan di perusahaan itu. Jadi sales representative yang menginginkan maju serta kariernya berkembang, pasti begitu diinginkan bisa mentaati ketentuan yang berlaku. Sales reps yang tidak punya masalah di satu perusahaan pastinya akan menuai akhirnya.

tugas dan tanggung jawab marketing
contoh kerja marketing
contoh tugas staff marketing
pekerjaan marketing itu seperti apa
pengertian marketing secara umum
tujuan marketing
gaji seorang marketing
tugas marketing bank
tugas marketing dealer motor
berapa gaji marketing
tugas seorang marketing secara umum
contoh tugas staff marketing
tugas dan tanggung jawab marketing
cara kerja marketing executive
tugas marketing bank

Kamis, 06 Juli 2017

Lowongan Kerja Pertanian Jawa Tengah

Lowongan Kerja Pertanian Jawa Tengah

Lowongan Kerja Pertanian Jawa Tengah - Kementerian Lingkungan Hidup (dulu Kementerian Negara Lingkungan Hidup, disingkat Kemeneg LH) yaitu kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang mengepalai bidang masalah lingkungan hidup. Kementerian LH di pimpin oleh seseorang Menteri Lingkungan Hidup (Menteri LH) yang mulai sejak tanggal 19 Oktober 2011 dijabat oleh Berth Kambuaya. Mulai sejak th. 2006, skema Debt for Nature Swap (DNS) sudah jadi satu diantara jalan keluar pendanaan untuk Usaha Mikro serta Kecil (UMK) dalam mengelola lingkungannya. Persisnya, tanggal 3 Agustus 2006, Pemerintah Indonesia serta Pemerintah Jerman sudah di tandatangani Separate Arrangement Agreement (SAA) untuk Program DNS yang di setujui yakni “Financial Assistance for Environmental Investment for Micro and Small Enterprises” sebesar EUR 12. 5 Million.

Lowongan CPNS Kementerian Lingkungan Hidup – Program DNS ini untuk lingkungan yang awal di Indonesia. Dengan perjanjian itu, KLH membagikan dana setara dengan EUR 6, 25 juta yaitu Rp 83, 5 milyar dalam periode waktu 5 th. (2006-2010). Deputi I KLH, Imam Hendargo A Ismoyo menyebutkan, “Alokasi dana ini dipakai untuk penghilangan hutang Pemerintah Indonesia sebesar 2 x dana yang yang dialokasikan untuk program DNS. Dalam melakukan program DNS ini, KLH dibantu oleh Bank Syariah Mandiri jadi Instansi Keuangan untuk penyaluran dana program DNS”. Lewat program DNS, usaha mikro serta kecil berpeluang memperoleh utang dengan suku bunga rendah dengan periode pengembalian yang cukup panjang. Hal semacam ini untuk menangani terbatasnya UMK dalam memperoleh pertolongan pendanaan manfaat melakukan perbaikan sistem produksi ataupun dalam mengelola limbahnya.

Kementerian Lingkungan Hidup mengadakan Media Briefing dengan topik Debt for Nature Swap (DNS). Acara ini di buka oleh Plt. Sekretaris Kementerian Lingkungan Hidup, MR Karliansyah, serta di hadiri oleh narasumber Deputi I KLH Bagian Tata Lingkungan, Imam Hendargo Abu Ismoyo ; Direktur Utang serta Hibah Kementerian Keuangan, Ayu Sukorini, SE, MA ; serta nasabah program DNS, Hariyanto dari Koperasi Peternakan Sapi Perah Setia Kawan, Pasuruan. Debt for Nature Swap yaitu adalah satu mekanisme restrukturisasi hutang luar negeri Indonesia lewat cara menukarkan prinsip Indonesia (jadi debitur) untuk memobilisasi sumber keuangan domestik untuk aktivitas pelestarian lingkungan atau perbaikan konservasi alam.

Untuk meningkatkan sektor bisnis perusahaan paling baru bln. September 2014 serta untuk penuhi keperluan sumber daya manusia Kementerian Lingkungan Hidup di Lowongan Paling baru dalam jabatan : CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

Dengan hal tersebut pada bln. September 2014 Kementerian Lingkungan Hidup kembali buka kesempatan Lowongan CPNS Paling baru bln. September 2014 untuk lulusan paling baru dengan kwalifikasi seperti berikut.

Lowongan CPNS Kementerian Lingkungan Hidup Paling baru 2017



Lowongan CPNS Kementerian Lingkungan Hidup Tempat :

CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL


Kriteria Umum Pencari Kerja :

Warga Negara Indonesia ;
Bertakwa pada Tuhan Yang Maha Esa ;
Mempunyai Integritas yang tinggi pada Negara Kesatuan Republik Indonesia ;
Tidak berkedudukan jadi Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri ;
Tidak berkedudukan jadi anggota atau pengurus laga politik ;
Tidak sempat diberhentikan dengan hormat tidak atas keinginan sendiri atau tidak dengan hormat jadi PNS/TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat jadi pegawai swasta ;
Tidak sempat dihukum penjara atau kurungan berdasar pada putusan pengadilan ;
Penuhi kriteria tahap pendidikan serta ketrampilan/program studi yang sesuai sama keperluan ;
Berkepribadian baik ;
Sehat jasmani serta rohani ;
Tiap-tiap pelamar diwajibkan mempunyai e-mail.

Kriteria Spesial Pencari Kerja :

Berumur setinggi-tingginya 34 th. per 1 Januari 2014 ;
Jumlah peserta test sejumlah 30 x (kali) jumlah lowongan, berdasar pada IPK atau nilai rata-rata Ijazah/STTB yang teratas ;

Tata Langkah Pendaftaran CPNS Kementerian Lingkungan Hidup : 


A. Pendaftaran

Tiap-tiap pelamar mesti lakukan pengisian formulir pendaftaran dengan on-line dari tanggal 20 Agustus s. d. 3 September 2014, lewat portal Panitia Seleksi Nasional/Panselnas (http :// paselnas. menpan. go. id) sesuai sama yang dipersyaratkan oleh Paselnas (yang terbagi dalam nama komplit pelamar, Nomor Induk Kependudukan/NIK, tanggal lahir, pilihan lembaga yang dilamar, alamat e-mail dan lain-lain) ;
Pelamar yang sudah usai isi formulir pendaftaran juga akan memperoleh user id serta password yang di kirim ke alamat e-mail semasing ;
Pelamar yang sudah memperoleh user id serta password, diharuskan isi kembali formulir pendaftaran lewat portal http :// sscn. bkn. go. id dengan memakai user id serta password dengan ikuti tata langkah perndaftaran di portal itu ;
Pelamar yang sudah lakukan pendaftaran dengan on-line supaya mengambil (unduh) serta cetak kartu registrasi CPNS Kementerian Lingkungan Hidup Th. 2014 ;
Tiap-tiap pelamar bisa pilih paling banyak 3 (tiga) lowongan jabatan sesuai sama kwalifikasi pendidikan yang dipunyai.
B. Seleksi Administrasi

Panitia juga akan lakukan seleksi administrasi pada berkas pelamar yang sudah lakukan pendaftaran dengan on-line ;
Pelamar yang lulus seleksi administrasi juga akan dumumkan dengan on-line lewat portal Panselnas (http :// paselnas. menpan. go. id) serta Kementerian Lingkungan Hidup (http :// menlh. go. id) ;
Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dengan on-line, juga akan dikerjakan verifikasi berkas oleh Panitia ;
Ketika verifikasi berkas, pelamar harus datang segera (tidak diwakilkan), dengan membawa :
Print out Asli Kartu Registrasi yang sudah di-download, dari portal http :// paselnas. menpan. go. id
Ijazah serta transkip nilai prestasi akademik (asli)
KTP yang masih tetap berlaku (asli) ;
Cocok photo berwarna paling baru dengan latar belakang warna merah ukuran 4 x 6 sejumlah 2 lembar serta 3 x 4 sejumlah 2 lembar.
Untuk pelamar yang lulus verifikasi berkas, Kartu Tanda Peserta Ujian CPNS Kementerian Lingkungan Hidup juga akan disahkan dengan dibubuhi stempel/cap dinas serta memiliki hak ikuti Tes Kompetensi Basic.
C. Verifikasi Berkas

Tempat Proses Verifikasi Berkas
Untuk pelamar pada Formasi CPNS 2014 Kementerian Lingkungan Hidup, tempat proses verifikasi berkas yaitu di kantor Kementerian Lingkungan Hidup, Jalan D. I. Panjaitan, Kebon Nanas, Jakarta Timur.
Untuk pelamar pada formasi PPE Jawa, tempat proses verifikasi berkas di kantor Pusat Pengelolaan Ekoregion Jawa, Jalan Ring Road Barat No. 100, Nusupan Nogotirto, Gamping, Sleman, Yogyakarta ;
Untuk pelamar pada formasi PPE Sumatera, tempat proses verifikasi berkas di kantor Pusat Pengelolaan Ekoregion Sumatera, Jalan H. R. Soebrantas KM. 10. 5 Panam, Pekanbaru-Riau ;
Untuk pelamar pada formasi PPE Bali serta Nusa Tenggara, tempat proses verifikasi berkas di kantor Pusat Pengelolaan Ekoregion Bali serta Nusa Tenggara, Jalan Ir. Juanda No. 2 Niti Mandala Renon, Denpasar-Bali ;
Untuk pelamar pada formasi PPE Kalimantan, tempat proses verifikasi berkas di kantor Pusat Pengelolaan Ekoregion Kalimantan, Jalan Jend. Sudirman No. 19A Balikpapan Kalimantan Timur ;
Untuk pelamar pada formasi PPE Sulawesi serta Maluku, tempat proses verifikasi berkas di kantor Pusat Pengelolaan Ekoregion Sulawesi serta Maluku, Jalan Perintis Kemerdekaan KM. 17, Makassar Sulawesi Selatan ;
Untuk pelamar pada formasi PPE Papua, tempat proses verifikasi berkas di kantor Pusat Pengelolaan Ekoregion Papua, Jalan Selat Madura No. 4 Biak.
Saat Proses Verifikasi Berkas
Tanggal serta saat proses verifikasi berkas juga akan diberitahukan lalu.


lowongan kerja pertanian fresh graduate
lowongan kerja terbaru s1 pertanian
lowongan kerja pertanian jawa timur
lowongan kerja lulusan smk pertanian
lowongan kerja dinas pertanian jawa tengah
lowongan kerja pertanian jawa tengah
lowongan penyuluh pertanian
lowongan kerja pertanian lampung
gaji s1 pertanian
peluang kerja sarjana pertanian agroteknologi
macam-macam jurusan pertanian
kuliah pertanian jadi apa
prospek kerja pertanian agribisnis
lowongan kerja jurusan pertanian
universitas jurusan pertanian
sarjana pertanian yang sukses

Kamis, 22 Juni 2017

Lowongan Kerja Terbaru Kemenko Perekonomian

Lowongan Kerja Terbaru Kemenko Perekonomian

Lowongan Kerja Terbaru Kemenko Perekonomian - Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian pada zaman Orde Baru terbentuk pada tanggal 25 Juli 1966 dengan nama Kementerian Paling utama Bagian Ekonomi, Keuangan, serta Industri (EKUIN) yang ketika itu dijabat oleh Sri Sultan Hamengkubuwono IX. Kementerian ini tergabung dalam Kabinet Ampera I yang menukar Kabinet Dwikora. Bersamaan dengan perubahan Pemerintahan, nama Kementerian juga turut sekian kali beralih (saksikan Nama-Nama Menteri Koordinator). Nama " Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian " sendiri baru diawali pada th. 2000. 

Pekerjaan serta Peranan 
Sesuai sama Ketentuan Presiden Nomor 8 Th. 2015 mengenai Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian, Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian memiliki pekerjaan mengadakan koordinasi, sinkronisasi, serta pengendalian masalah Kementerian dalam penyelenggaraan pemerintah di bagian perekonomian. 

VISI : 
“Terwujudnya koordinasi, sinkronisasi, serta pengendalian pembangunan ekonomi yang efisien serta berkelanjutan” 

Visi Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian ini mensupport Visi Presiden yaitu “ Terwujudnya Indonesia yang Berdaulat, Mandiri serta Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong”. Visi tersebutdisusun berdasar pada kristalisasidari pernyataan komponen organisasi tersebut yang disetujui sebagainilai-nilai basic kepribadian organisasi yang profesional, integritas, hubungan kerja, inovasi serta responsibility yang disingkat dengan “PIKIR”. Kepercayaan nilai-nilai basic organisasi juga akan memberi kepercayaan pada pegawai kalau hasrat yang juga akan diraih dalam lima th. ke depan bisa diwujudkan. Visi Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian itu memiliki arti mengenai koordinasi serta sinkronisasi yaitumerupakan sistem mengusahakan terjadinya persamaan persepsi, pemikiran serta aksi dalam wujudkan perolehan maksud. Sedang pengendalian adalah sisi sistem koordinasi serta sinkronisasi yang penekanannya pada tiap-tiap pusat-pusat pertanggungjawaban diusahakan bisa wujudkan maksud organisasi sesuai sama gagasan serta dikerjakan dengan efisien serta efektif. Mengenai arti kata efisien serta berkepanjangan memiliki arti seperti berikut. Efisien memberi arti kalau kemampuan hasil koordinasi serta sinkronisasi memberi faedah serta efek yang penting untuk usaha perolehan tujuan pembangunan di bagian ekonomi. Sedang kata berkepanjangan memiliki arti kalau koordinasi mesti dikerjakan dengan terus-terusan serta pro aktif agar proses pembangunan perekonomian yang dikerjakan oleh bidang serta aktor ekonomi bisa jalan kolaborasi hingga pembangunan ekonomi yang diraih bisa berkesinambungan 

MISI : 
" Melindungi serta melakukan perbaikan koordinasi serta sinkronisasi pengaturan kebijakan, dan pengendalian proses kebijakan perekonomian” 

Misi itu adalah langkah peranan peranan Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian dalam mengusahakan/meyakinkan Misi Presiden diantaranya “Mewujudkan Kwalitas Hidup Manusia Indonesia yang Tinggi, Maju serta Sejahtera dan Wujudkan Bangsa yang Berdaya Saing”, yang pengerjaannya diwujudkan lewat kemampuan lintas bidang di bagian ekonomi. Untuk tingkatkan kemampuan lintas bidang di bagian ekonomi dengan maksimal itu diperlukan satu usaha untuk menjadikan satu aksi kebulatan pemikiran, kesatuan aksi, serta keselarasandari beragam intansi berkaitan, supaya proses kemampuan bidang bisa bersinergi dengan baik danterlaksana sesuai sama gagasan. Searah dengan kiat serta kesibukan yang dikerjakan dalam usaha perolehan gagasan disebut, pengendalian proses kebijakan/program dengan intensif diusahakan untuk menangani persoalan yang muncul dalam sistem perolehan kemampuan bisa diantisipasi dengan awal hingga progres kemampuan dalam melakukan kebijakan/program di bagian ekonomi jalan dengan maksimal. 

Untuk menjangkau serta wujudkan maksud dari satu perusahaan maupun satu lembaga, seperti yang sudah diputuskan dalam visi serta misi-nya, oleh karena itu pada bln. Juni th. 2017 ini Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian kembali buka peluang berkarir untuk putra putri paling baik bangsa pada Lowongan Kerja Paling baru Kementerian EKON untuk isi tempat jabatan yang tengah diperlukan dalam lowongan yang ada sekarang ini. 

Sekarang ini perusahaan menginginkan mendatangkan sumber daya manusia paling baik, memiliki kekuatan serta ketrampilan spesial untuk penuhi spesifikasi pekerjaan yang diperlukan. Maksud dari rekrutmen ini pastinya untuk memikat beberapa pelamar yang kompeten untuk perusahaan atau lembaga dengan merujuk pada kekuatan atau ability, kecocokan pada kriteria pekerjaan dengan pengetahuan serta motivasi yang mengacu pada kecocokan karakter pekerjaan dengan kepribadian si pelamar. 

Pada calon pelamar kerja diinginkan untuk memerhatikan tiap-tiap info lowongan kerja yang didapatkan pada masing-masing tempat jabatan yang diperlukan pada lowongan kerja yang openkerja. com muat. Bacalah semua info dengan jeli serta cermat supaya tiap-tiap info yang didapatkan dapat dipahami dengan baik. Tersebut info kriteria serta tata langkah pendaftaran untuk calon pelamar. 
Lowongan Kerja Kemenko Perekonomian Paling baru 2017 

Closing Date : 19 Juni 2017 

Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian mengadakan Pengadaan Layanan Tenaga Pendukung manfaat menolong aktivitas perkantoran pada Th. Biaya 2017 dengan kwalifikasi seperti berikut : 

TENAGA PENDUKUNG TEKNIS HUKUM SEKRETARIAT SISTEM PERDAGANGAN NASIONAL BERBASIS ELEKTRONIK (SPNBE) (KODE : G6-D4-SPNBE-01) : 

Kriteria : 
Pria/Wanita 1 orang maksimum 30 Th.. 
Pendidikan minimum strata 1 (S1) Hukum, dengan IPK minimum 3, 00 (taraf 4, 00).  
Diprioritaskan mempunyai pengalaman kerja minimum 1 th.. 
Mempunyai pemahaman tentang e-Commerce. 
Mempunyai motivasi serta semangat kerja yang baik. 
Diprioritaskan mempunyai kekuatan berbahasa Inggris dengan baik (lisan ataupun tulisan). 
Dapat memakai aplikasi Ms. Office. 
Mempunyai pengetahuan problem hukum dengan baik. 
Jujur, sopan, ulet, serta disiplin. 
Dapat bekerja bersama dalam tim atau bekerja dengan mandiri. 


TENAGA PENDUKUNG TEKNIS EKONOMI/PERDAGANGAN SEKRETARIAT SISTEM PERDAGANGAN NASIONAL BERBASIS ELEKTRONIK (SPNBE) (KODE : G6-D4-SPNBE-02) : 

Kriteria : 
Pria/Wanita 1 orang maksimum 30 Th.. 
Pendidikan minimum strata 1 (S1) Pengetahuan Ekonomi/Ekonomi Pembangunan, dengan IPK minimum 3, 00 (taraf 4, 00). 
Diprioritaskan mempunyai pengalaman kerja minimum 1 th.. 
Mempunyai pemahaman tentang e-Commerce. 
Mempunyai motivasi serta semangat kerja yang baik. 
Diprioritaskan mempunyai kekuatan berbahasa Inggris dengan baik (lisan ataupun tulisan). 
Dapat memakai aplikasi Ms. Office. 
Diprioritaskan dapat menjalankan aplikasi pengolah data serta statistik. 
Jujur, sopan, ulet, serta disiplin. 
Dapat bekerja bersama dalam tim atau bekerja dengan mandiri. 


TENAGA PENDUKUNG TEKNIS KOMUNIKASI PUBLIK SEKRETARIAT SISTEM PERDAGANGAN NASIONAL BERBASIS ELEKTRONIK (SPNBE) (KODE : G6-D4-SPNBE-03) : 

Kriteria : 
Pria/Wanita 1 orang maksimum 30 Th.. 
Pendidikan minimum strata 1 (S1) Komunikasi dengan IPK minimum 3, 00 (taraf 4, 00). 
Diprioritaskan mempunyai pengalaman kerja minimum 1 th.. 
Mempunyai pemahaman tentang e-Commerce. 
Mempunyai motivasi serta semangat kerja yang baik. 
Diprioritaskan mempunyai kekuatan berbahasa Inggris dengan baik (lisan maupun 
tulisan). 
Dapat memakai aplikasi Ms. Office. 
Jujur, sopan, ulet, serta disiplin. 
Dapat bekerja bersama dalam tim atau bekerja dengan mandiri. 


TENAGA PENDUKUNG TEKNIS SISTEM INFORMASI SEKRETARIAT SISTEM PERDAGANGAN NASIONAL BERBASIS ELEKTRONIK (SPNBE) (KODE : G6-D4-SPNBE-04) : 

Kriteria : 
Pria/Wanita 1 orang maksimum 30 Th.. 
Pendidikan minimum strata 1 (S1) System Info/Tehnik Informatika dengan IPK minimum 3, 00 (taraf 4, 00). 
Diprioritaskan mempunyai pengalaman kerja minimum 1 th.. 
Mempunyai pemahaman tentang e-Commerce. 
Mempunyai motivasi serta semangat kerja yang baik. 
Kuasai pemakaian program aplikasi pembuatan situs, aplikasi android/iOS. 
Dapat mengelola jaringan. 
Dapat menganalisa data digital. 
Mempunyai pengalaman buat satu system aplikasi. 
Jujur, sopan, ulet, serta disiplin. 
Dapat bekerja bersama dalam tim atau bekerja dengan mandiri. 


TENAGA PENDUKUNG ADMINISTRASI AKUNTANSI SEKRETARIAT SISTEM PERDAGANGAN NASIONAL BERBASIS ELEKTRONIK (SPNBE) (KODE : G6-D4-SPNBE-05) : 

Kriteria : 
Pria/Wanita 2 orang maksimum 28 th.. 
Pendidikan minimum diploma 3 (D3) Jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan, dengan IPK minimum 3, 00 dari taraf 4, 00. 
Diprioritaskan yang mempunyai pengalaman kerja administrasi keuangan di lembaga pemerintah. 
Dapat bekerja jujur serta terbuka. 
Dapat berkomunikasi serta bernegosiasi dengan baik. 
Dapat bekerja dengan tujuan saat. 
Mempunyai motivasi serta semangat kerja yang baik. 
Dapat bekerja bersama dalam tim serta/atau bekerja dengan mandiri. 


TENAGA PENDUKUNG ADMINISTRASI SISTEM INFORMASI SEKRETARIAT SISTEM PERDAGANGAN NASIONAL BERBASIS ELEKTRONIK (SPNBE) (KODE : G6-D4-SPNBE-06) : 

Kriteria : 
Pria/Wanita 1 orang maksimum 30 th.. 
Pendidikan minimum diploma 3 (D3) System Info/Tehnik Informatika, dengan IPK minimum 3, 00 dari taraf 4, 00. 
Diprioritaskan mempunyai pengalaman kerja minimum 1 th.. 
Mempunyai motivasi serta semangat kerja yang baik. 
Kuasai pemakaian program aplikasi pembuatan situs, aplikasi android/iOS. 
Dapat mengelola koneksi serta jaringan (Internet, LAN, dll) 
Mempunyai pengalaman buat satu system aplikasi. 
Jujur, sopan, ulet, serta disiplin. 
Dapat bekerja bersama dalam tim atau bekerja dengan mandiri. 


TENAGA PENDUKUNG ADMINISTRASI DESAIN GRAFIS/DESAIN KOMUNIKASI VISUAL SEKRETARIAT SISTEM PERDAGANGAN NASIONAL BERBASIS ELEKTRONIK (SPNBE) (KODE : G6-D4-SPNBE-07) : 

Kriteria : 
Pria/Wanita 1 orang maksimum 28 th.. 
Pendidikan minimum diploma 3 (D3) Design Grafis/Design Komunikasi Visual, dengan IPK minimum 3, 00 dari taraf 4, 00. 
Diprioritaskan yang mempunyai pengalaman jadi desainer grafis minimum 1 th..  
Mempunyai motivasi serta semangat kerja yang baik. 
Kuasai pemakaian aplikasi design grafis (Adobe Illustrator, CorelDraw, Photoshop, Adobe Premiere, dsb). 
Jujur, sopan, ulet, serta disiplin. 
Dapat bekerja bersama dalam tim atau bekerja dengan mandiri. 


PENGEMUDI SEKRETARIAT SISTEM PERDAGANGAN NASIONAL BERBASIS ELEKTRONIK (SPNBE) (KODE : G6-D4-SPNBE-08) : 

Kriteria : 
Pria 1 orang maksimum 30 th.. 
Pendidikan minimum SMA atau sederajat. 
Mempunyai pengalaman kerja minimum 1 th.. 
Mempunyai SIM A yang masih tetap berlaku. 
Mempunyai kendaraan roda dua (motor). 
Mempunyai motivasi serta semangat kerja yang baik. 
Jujur, sopan, ulet, serta disiplin. 


PRAMUBAKTI SEKRETARIAT SISTEM PERDAGANGAN NASIONAL BERBASIS ELEKTRONIK (SPNBE) (KODE : G6-D4-SPNBE-09) : 

Kriteria : 
Pria/Wanita 2 orang maksimum 30 th.. 
Pendidikan minimum SMA atau sederajat. 
Diprioritaskan mempunyai pengalaman kerja minimum 1 th.. 
Diprioritaskan dapat menjalankan Ms. Office. 
Jujur, sopan, ulet, serta disiplin. 
Mempunyai motivasi serta semangat kerja yang baik. 
Mempunyai kendaraan roda dua (motor). 
Dapat bekerja bersama dalam tim atau bekerja dengan mandiri. 


SATPAM SEKRETARIAT SISTEM PERDAGANGAN NASIONAL BERBASIS ELEKTRONIK (SPNBE) (KODE : G6-D4-SPNBE-10) : 

Kriteria : 
Pria/Wanita 2 orang maksimum 30 th.. 
Pendidikan minimum SMA atau sederajat. 
Diprioritaskan mempunyai pengalaman jadi security minimum 1 th.. 
Jujur, sopan, ulet, serta disiplin. 
Mempunyai motivasi serta semangat kerja yang baik. 
Mempunyai kendaraan roda dua (motor). 
Dapat bekerja bersama dalam tim atau bekerja dengan mandiri. 


TENAGA PENDUKUNG ADMINISTRASI/LAINNYA PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN BIRO PERENCANAAN (KODE : G6-ROCAN-11) : 

Kriteria : 
Pria 1 (satu) orang maksimum 26 th. (diprioritaskan belum juga menikah). 
Pendidikan minimum SMK/Diploma/Sederajat dengan Jurusan/Program Studi Tehnologi Info/SystemKomputer/Tehnik Computer/Tehnik Informatika, dengan IPK minimum 3, 00 untuk pendidikan diploma. 
Mempunyai pengetahuan tentang piranti keras computer, server, jaringan, serta internet. 
Mengerti rencana basic topologi jaringan dengan baik. 
Mengerti rencana basic jaringan computer (IP address, Gateway, Subnet Mask, DNS, NMS, Bandwidth Management, Routing, dan sebagainya) dengan baik. 
Mempunyai kekuatan untuk lakukan instalasi serta konfigurasi piranti keras jaringan computer (switch, hub, router, access point, serta piranti pendukung yang lain). 
Mempunyai pengetahuan mengenai system keamanan jaringan (network security). 
Diprioritaskan kuasai konfigurasi piranti Cisco serta Mikrotik baik memakai Console ataupun memakai GUI (Graphical User Interface). 
Mengerti rencana jenis distribusi aplikasi Server & Client. 
Mempunyai motivasi kerja yang baik. 
Mempunyai motivasi untuk pelajari beberapa hal baru. 
Dapat bekerja dengan individu ataupun bekerja bersama dalam tim. 
Jujur, bertanggungjawab, responsif, cermat, rapi, serta disiplin. 
Diprioritaskan mempunyai sertifikat ketrampilan tehnis di bagian tehnologi info (jika ada). 
Diprioritaskan mempunyai pengalaman kerja semacam (jika ada). 


TENAGA PENDUKUNG TEKNIS ANALISIS ANGGARAN BIRO PERENCANAAN (KODE : G6- ROCAN-12) : 

Kriteria : 
Pria/Wanita 2 orang. 
Pendidikan strata 1 (S1) Jurusan Akuntansi/Ekonomi/Manajemen 
Dengan IPK minimum 3, 00 dari taraf 4, 00. 
Mempunyai motivasi kerja yang baik. 
Mempunyai pengalaman kerja yang mensupport. 
Dapat menjalankan computer (Ms. Office). 
Mempunyai kekuatan dalam menganalisa saran rencana keuangan. 
Mempunyai kekuatan presentasi yang baik. 
Dapat bekerja dengan berdiri sendiri ataupun dalam tim. 

Lowongan Kerja Terbaru Kemenko Perekonomian


TENAGA PENDUKUNG TEKNIS ANALISIS ORGANISASI BIRO PERENCANAAN (KODE : G6- ROCAN-13) : 

Kriteria : 
Pria/Wanita 1 orang. 
Pendidikan strata 1 (S1) Jurusan Administrasi Negara/Manajemen/Pengetahuan Hukum 
Dengan nilai IPK minimum 3, 00 dari taraf 4, 00. 
Mempunyai motivasi kerja yang baik. 
Mempunyai pengalaman berorganisasi yang baik. 
Dapat menjalankan computer (Ms. Office). 
Mempunyai kekuatan berbahasa Inggris yang cukup baik. 
Mempunyai kekuatan presentasi yang baik. 
Dapat bekerja dengan berdiri sendiri ataupun dalam tim. 


TENAGA PENDUKUNG TEKNIS ANALISIS TATA LAKSANA BIRO PERENCANAAN (KODE : G6- ROCAN-14) : 

Kriteria : 
Pria/Wanita 1 orang. 
Pendidikan strata 1 (S1) Jurusan Administrasi Negara/Manajemen/Pengetahuan Hukum, dengan IPK minimum 3, 00 dari taraf 4, 00. 
Mempunyai motivasi kerja yang baik. 
Mempunyai pengalaman berorganisasi yang baik. 
Dapat menjalankan computer (Ms. Office). 
Mempunyai kekuatan berbahasa Inggris yang cukup baik. 
Mempunyai kekuatan presentasi yang baik. 
Dapat bekerja dengan berdiri sendiri ataupun dalam tim. 
No. 
Tempat 
Jumlah (Orang) 
Honor Per Bln. (Rp) Per Orang 
1. Tenaga Pendukung Tehnis Hukum Sekretariat System Perdagangan Nasional Berbasiskan Elektronik (SPNBE) 
(Kode : G6-D4-SPNBE-01) 1 4. 000. 000 
2. Tenaga Pendukung Tehnis Ekonomi/Perdagangan Sekretariat System Perdagangan Nasional Berbasiskan Elektronik (SPNBE) 
(Kode : G6-D4-SPNBE-02) 1 4. 000. 000 
3. Tenaga Pendukung Tehnis Komunikasi Umum Sekretariat System Perdagangan Nasional Berbasiskan Elektronik (SPNBE) 
(Kode : G6-D4-SPNBE-03) 1 4. 000. 000 
4. Tenaga Pendukung Tehnis System Info Sekretariat System Perdagangan Nasional Berbasiskan Elektronik (SPNBE) 
(Kode : G6-D4-SPNBE-04) 1 4. 000. 000 
5. Tenaga Pendukung Administrasi Akuntansi Sekretariat System Perdagangan Nasional Berbasiskan Elektronik (SPNBE) 
(Kode : G6-D4-SPNBE-05) 2 3. 355. 750 
6. Tenaga Pendukung Administrasi System Info Sekretariat System Perdagangan Nasional Berbasiskan Elektronik (SPNBE) 
(Kode : G6-D4-SPNBE-06) 1 3. 355. 750 
7. Tenaga Pendukung Design Grafis/Design Komunikasi Visual Sekretariat System Perdagangan Nasional Berbasiskan Elektronik 
(SPNBE) (Kode : G6-D4-SPNBE-07) 1 3. 355. 750 
8. Pengemudi Sekretariat System Perdagangan Nasional Berbasiskan Elektronik (SPNBE) (Kode : G6-D4-SPNBE-08) 1 3. 390. 000 
9. Pramubakti Sekretariat System Perdagangan Nasional Berbasiskan Elektronik (SPNBE) 
(Kode : G6-D4-SPNBE-09) 2 3. 355. 750 
10. Satpam Sekretariat System Perdagangan Nasional Berbasiskan Elektronik (SPNBE) 
(Kode : G6-D4-SPNBE-10) 2 3. 390. 000 
11. Tenaga Pendukung Administrasi/Yang lain Pengelola System serta Jaringan Biro Perencanaan 
(Kode : G6-ROCAN-11) 1 3. 500. 000 
12. Tenaga Pendukung Tehnis Analisa Biaya Biro Perencanaan 
(Kode : G6-ROCAN-12) 2 4. 000. 000 
13. Tenaga Pendukung Tehnis Analisa Organisasi Biro Perencanaan 
(Kode : G6-ROCAN-13) 1 4. 000. 000 
14. Tenaga Pendukung Tehnis Analisa Tata Laksana Biro Perencanaan 
(Kode : G6-ROCAN-14) 1 4. 000. 000 Untuk Kamu beberapa pencari kerja yang tertarik untuk berkarir dengan Kementerian Koordinator Bagian Perekonomian serta penuhi semua keperluan yang dipersyaratkan pada Lowongan Kerja Kementerian EKON Paling baru bln. Juni 2017 di atas, jadi silakan sediakan kelengkapan berkas administrasi lamaran kerja paling baru Kamu seperti Surat lamaran, CV, ijazah, transkrip nilai, photo serta kelengkapan berkas pendukung yang lain seperti sertifikat dan lain-lain. Aturlah berkas lamaran Kamu dengan susunan yang rapi. 

Mengenai tata langkah yang sudah diputuskan dalam sistem rekrutmen ini yakni dengan lakukan pendaftaran serta penyampaian dokumen kelengkapan administrasi permintaan dikerjakan lewat pendaftaran dengan on-line lewat website resmi rekrutmen kementerian ekonomi tersebut : 

PENDAFTARAN 


Catatan : 
Cuma calon paling baik yang penuhi kwalifikasi yang juga akan diproses 
Semuanya bagian seleksi Lowongan Kerja Kemenko Perekonomian tidak dipungut cost dengan kata lain gratis 
Hati-hati pada beragam penipuan lowongan kerja yang seringkali berlangsung

kementerian koordinator bidang perekonomian kementerian yang dikoordinasikan
kementerian koordinator bidang kesejahteraan rakyat
kementerian bidang kesejahteraan rakyat
rekrutmen kementerian lingkungan hidup
rekrutmen kementerian
rekrutmen kementerian pendidikan
rekrutmen kementerian desa